"SAP Akademija" u Ljubljani okupila mlade talente iz centralne i istočne Evrope

- Potrebni su nam obrazovani mladi ljudi, koji će rešavati sve veće izazove na koje nailazimo u svakodnevnom poslovanju. Ali, da bi oni mogli da postave i realizuju te ideje, potrebno im je odgovarajuće obrazovanje i znanje. Upravo mi kao kompanije moramo da im izađemo u susret - izjavio je Simon Kaluža, generalni direktor kompanije SAP za centralnu i istočnu Evropu.

Kako bi mladima omogućili odgovarajuću edukaciju i pravilan profesionalni razvoj, kompanija SAP kreirala je novi model zapošljavanja i treninga, koji će omogućiti kompaniji da pronađe najbolje talente, edukuje ih i omogući im da rade u najkvalitetnijem okruženju u kojem će moći da sarađuju sa vrhunskim profesionalcima i od njih dobiju neophodne savete i usmerenja, dodao je Kaluža.

"SAP Sales Academy" pokrenuta je 2013. godine, a od ove godine u Akademiji će učestvovati i studenti iz centralne i istočne Evrope, uključujući i Srbiju. Nakon slanja online prijave i selekcije kandidata, 14 finalista iz Srbije, Slovenije, Mađarske i Slovačke pozvano je na celodnevni događaj u Ljubljanu na kojem su prezentovali svoje sposobnosti i znanja. Finalisti su učestvovali na panelu, čija je tema bila različiti izazove u poslovanju i prodajna strategija, a takođe su imali priliku da pokažu svoje prezentacione veštine kao i poseban zadatak, koji su ocenjivali izvršni direktori SAP-a iz centralne i istočne Evrope.

U Srbiji se za "SAP Sales Akademiju" prijavilo ukupno 59 studenata, četiri je ušlo u finale za izbor najboljeg, a dva studenta, Dragan Đorđević i Miloš Marković, su na najbolji način prikazali svoje veštine i imaće priliku da pohađaju devetomesečni trening u kompaniji SAP, koji će obuhvatiti šestomesečnu obuku u Srbiji i tromesečnu obuku u Kaliforniji.