Kočnice zbog kojih ne vidite poslovnu "zlatnu koku" i cupkate u mestu

Kaže se da inovatori imaju "oči navrh glave" i da vide šta se "iza brega valja". A, zapravo je u osnovi ovakvih moći način razmišljanja bez predrasuda i kočnica. U nastavku je pet ključnih koje izdvajaju trojica eksperata za ljudsko ponašanje i mentalne procese.

U saradnji sa dvojicom eksperata iz polja ljudskog ponašanja (Geof Taf i Stiven Golbah, "Provoke"), Karmajn Galo je izveo pet razumskih kočnica koje mogu biti ozbiljan problem i prepreka u razmišljanju. Konkretno, svako u poslu danas mora da ume da prepozna novitete i trendove koji dolaze, a koji će biti "zlatna koka". Bez toga, ostaje samo cupkanje u mestu.

- U ljudskoj je prirodi da je čovek skloniji da prihvati informacije koje su mu lako mentalno dostupne - kaže Galo.

Na primer, pre 15 godina jedna od medijskih kompanija je odbila da prihvati da će se desiti vrtoglavi rast korisnika koji će želeti da gledaju televizijski sadržaj koji oni žele, kada žele, kako žele i koliko. Podaci od pre 15 godina su govorili da je takvih samo 1,75% među konzumentima televizijskog sadržaja i odluka kompanije je bila da su oni nevažni. Oni koji su doneli ovakvu odluku u potpunosti su bili slepi za novi striming trend koji dolazi.

Zašto im je to promaklo? Ova ideja im nije bila mentalno dostupna.

Prirodno, čovek želi da stvari ostanu takve kakve su. To znači sigurnost i "tlo pod nogama". Za posao, status quo može da bude i smrtna presuda. Ako stvari stoje na mestu, nema takmičenja sa konkurencijom, odnosno, ispadate u prvom krugu.

Na primer, većina menadžmenta gotovo uvek razmišlja o lansiranju novih proizvoda na sledeći način: "možda neće uspeti kako planiramo" ili "nema šanse da će sektor prodaje prihvatiti ideju".

Ovakav način razmišljanja je pokušaj izbegavanja rizika. Ovo je status quo na delu.