Izmene Zakona o zapošljavanju stranaca, iz ugla poslodavaca

Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca Srbije kaže za RTS da nema razloga za strah od dolaska stranih radnika u Srbiju. Ukazuje da je jedan od razloga što se broj stranih radnika neprekidno povećava taj što se privredna aktivnost u Srbiji uvećava, dok nedostaju radnici jer naši odlaze u Evropu u potrazi za boljim zaradama.

Nedostatak radnika svakako usporava radove, ali u pojedinim sferama i diže cene usluga i proizvoda do nerealnih visina. Zbog nedostatka radne snage ispaštaju i poslodavci i krajnji korisnici proizvoda i usluga. Jedan od razloga je i taj što mnogi odlaze u inostranstvo.

Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca Srbije kaže da nema razloga za strah od dolaska stranih radnika u Srbiju.

- Nemamo razloga za strah, to pomeranje radne snage i zemalja sa nižim standardom na naš prostor je na neki način čak i dobro. Dobro je što neki radnici smatraju da smo dobra prilika za zaradu. Sa druge strane, ne možemo zadržavati naše ljude da odlaze tamo gde misle da im je bolje, a to je Zapadna Evropa - kaže Atanacković.

Ukazuje da je jedan od razloga što se broj stranih radnika u Srbiji neprekidno povećava taj što se privredna aktivnost u Srbiji uvećava, a nedostaju radnici jer naši odlaze u Evropu u potrazi za boljim zaradama.

- Činjenica je da naša privreda, koja je ipak u nekom usponu, posebno u nekim oblastima, ne može da ostane bez izvršilaca. Najbolji primer je bilo ovo sa rekonstrukcijama ulica i mi smo svesni mnogo puta da nam jednostavnoo nedostaju radnici - kaže gost Beogradske hronike.

Radnici Aerodrom keteringa proglašeni tehnološkim viškom jer su strani hteli da rade za manje plate.

Atanacković navodi da je izmenama Zakona o zapošljavanju stranaca predviđeno da nema razlike između tretmana stranog i domaćeg radnika.

-Ovo je loš primer koji se desio u pravo vreme jer izmene Zakona o zapošljavanju stranaca su uzele u obzir to da se takve stvari više ne mogu desiti - kaže gost Beogradske hronike.

Ukazuje da strani radnici treba da imaju ista prava kao i domaći, da minimalna plata mora da bude jednaka i za naše i za strane radnike.

- Osnovno što je u ovom Zakonu predviđeno da bude je to da nema razlike između tretmana stranog radnika i domaćeg. Znači, mora se apsolutno poštovati zakon o radu i sve ono što je propisano za naše, tako za strane radnike. Tako da je teško reći da će strani radnici dolaziti, da će ovde biti angažovani na neki drugačiji način i sa nižim zaradama nego što što je slučaj sa našim - zaključio je Atanacković.