Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vesti
Održan je MercerMarsh Benefits događaj - Predstavljeni rezultati Mercer-ovog godišnjeg istraživanja zarada
Izvor: Promo
Sreda, 09.11.2022.
09:29
Sreda, 09.11.2022.
09:29
Komentari
(Foto: Dario Konstantinović)
Dr Wolfgang Siedl, partner u kompaniji Mercer, predstavio je vrlo aktuelnu temu i drugačiji pristup upravljanju zdravljem zaposlenih u kompanijama, kao i celokupnim blagostanjem zaposlenih, i osvrnuo se na vezu sa produktivnošću kompanije.
Podelio je globalno već prisutne prakse, koje su usmerene na stvaranje kulture poverenja i partnerstva između kompanija i zaposlenih. Pored toga, prezentovao je modele korišćenja podataka u praćenju zdravlja zaposlenih i definisanju celokupne strategije "wellbeing"-a zaposlenih.
Dr Wolfgang Siedl u kompaniji Mercer vodi konsalting za Global Work Health za Veliku Britaniju i Evropu, sa sedištem u Londonu i član je tima Global Health Management. Doktor je medicine, kao magistar psihijatrije, filozofije i sociologije.
Mercer tim iz Srbije podelio je informacije o globalnim, ali i lokalnim trendovima u oblasti zarada i nagrađivanja.
U uslovima nestabilnog poslovnog okruženja, uzrokovanog visokim stopama inflacije, sukobima na teritoriji Evrope, kao i najavom recesije, sektori ljudskih resursa se nalaze pred izazovom u smislu nalaženja balansa između pritiska za brzu reakciju na vrlo konkurentnom tržistu radne snage sa jedne strane i dugoročnog planiranja radne snage sa druge strane.
Prema rezultatima Mercer istraživanja zarada 2022. godine, poslodavci predviđaju korekcije planiranih budžeta zarada, kako bi bar delimično nadoknadili povećane troškove života zaposlenima, sa fokusom na zaposlene koji su najviše ugroženi. Shodno tome, median povećanje zarada na trzištu Srbije za 2022. godinu je 7%, dok je predviđeno povećanje zarada za 2023. godinu 10%.
(Foto: Dario Konstantinović)
Na kraju je održan panel na temu agilnog pristupa poslovanju. Nova realnost u kojoj smo se našli zahteva i novi pristup upravljanju kompanijama, a brzina kojom se stvari menjaju nametnula je potrebu da se brzo prilagođavamo sadašnjim promenama, dok sa druge strane moramo biti spremni da pretpostavimo šta će se u budućnosti događati.
Gosti na panelu su bili Maja Đurić, OTP banka; Jelena Belušević, Bayer; Nemanja Knježević, Hemofarm STADA; Dušan Jovanović, Sa.global. Sa nama su podelili primere iz prakse i kako njihove kompanije reaguju na izazove vremena u kome poslujemo, odnosno kako se prilagođavaju promenama.
Tagovi:
Mercer
Global Work Health
Global Health Management
a
Bayer
Hemofarm STADA
Sa global
Wolfgang Siedl
Maja Đurić
Jelena Belušević
Nemanja Knježević
Dušan Jovanović
MercerMarsh Benefits događaj
Total Remuneration Post Survey Event 2022
hotel Falkensteiner
London
upravljanje zdravljem zaposlenih
agilni pristup poslovanju
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.