SPK i HPK sa SeCons grupom o rodno odgovornom upravljanju i preraspodeli neplaćenog rada
Izvor: eKapija
Ponedeljak, 09.03.2020.
14:19
Komentari
(Foto: Jelena Macura)
Tema ovog radnog doručka nosila je naziv "Let's share the care", i spada u jednogodišnju inicijativu a deo je sveobuhvatnog projekta "Rodno odgovorno upravljanje - preraspodela neplaćenog rada".
U okviru ove teme razgovaralo se bitnim stavkama kao što su:
- razlozi za pokretanje inicijative;
- da li i kako kompanije primenjuju ovu inicijativu;
- prednosti korišćenja roditeljskog odsutstva od strane očeva: uticaj na fizički i mentalni razvoj dece;
- efekti korišćenja roditeljskog odsustva, koji se manifestuju u radu zaposlenih;
- mogućnost Employer Branding-a, i dodatne promocije.
Radnom doručku je prisustvovalo veliki broj članova oba kluba.
Prisutni su na ovom susretu razmenili svoja iskustva, podelili sa svima primere koji su im bliski, a kasnije u neformalnoj atmosferi uz doručak nastavili druženje i razgovor na datu temu.
Tagovi:
SeCons grupa
radni doručak
roditeljkso odsustvo
Employer Branding
rodno odgovorno upravljanje
preraspodela neplaćenog rada
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.