Osnivanje porodice najveći limitirajući faktor u razvoju karijere žena u Srbiji

Prema mišljenju naših menadžerki osnovni limitirajući faktor za razvoj karijere jeste odluka o zasnivanju porodice, tj. porodične obaveze koje zahtevaju dodatno vreme i energiju koje žena mora da uskladi sa svojim poslovnim obavezama u toku svakog dana, rezultati su istraživanja konsultantske kuće "Stanton Chase International".

Veliki broj žena smatra da su manje konkurentne u odnosu na muškarce istog zvanja i obrazovanja. Slažu se u tome da im za valjano ispunjavanje poslovnih obaveza, redovno stručno usavršavanje i brigu o porodici, najviše od svega nedostaje više slobodnog vremena, mada podvlače i neadekvatnost usluga za brigu o deci (radno vreme vrtića, škola, prevoz na vanškolske aktivnosti itd.), stoji u zaključku istraživanja.

Sledeća prepreka je srpsko tradicionalno društvo koje nije do kraja prihvatilo ulogu žene kao profesionalca i u kome je veoma prisutna rodna i starosna diskriminacija kao otežavajući faktor u izgradnji karijere.

Sa druge strane, ukoliko je u pitanju profesionalno napredovanje u sklopu strukovnog napredovanja, smatraju da obrazovni programi ne prate promene u poslovanju.

Za detaljne informacije o istraživanju

Preuzmite PDF dokument