Zdravstveni radnici sve više odlaze iz zemlje - U izboru kadrova pomaže i Nacionalna služba za zapošljavanje

Strane agencije za zapošljavanje i lizing radne snage, sve češće i sa sve primamljivijim ponudama, traže naše kvalifikovane radnike za rad u zemljama Zapadne Evrope, a u izboru kadrova pomaže im Nacionalna služba zapošljavanja. Sa istim zadatkom, prošle godine otvoren je i Nemački migracioni centar u Beogradu. Za tu zemlju vlada najveće interesovanje, a najviše odlaze zdravstveni radnici.

Nemačka agencija koja direktno zapošljava medicinare u više klinika u Hesenu i Baden Virtenbergu, traži 1.300 medicinskih radnika, sa znanjem nemačkog jezika. Monia Počeković, direktor kompanije Spectra, kaže da sarađuju sa službom za zapošljavanje i ona im vrši prvu selekciju kandidata.

- Papirologija nije previše složena, i mi u našim kancelarijama radimo i to - pomažemo strankama u prikupljanju te dokumentacije, a period je dakle od 30 do 60 dana - kaže Miloje Orlović, licencirani menadžer zapošljavanja i pravnik.

Posle nemačkih i domaćih agencija, medicinari posao nalaze i preko Nemačkog migracionog centra, ali i sedam Migracionih centara Nacionalne službe za zapošljavanje.

- Imali smo preko 75% zainteresovanih za odlazak u Nemačku i imali smo dominaciju medicinskog osoblja. Prvenstveno to su medicinske sestre i tehničari, a prate ih lekari - rekao je Miroslav Berić iz Migracionog centra Beograd.

Bolje plate i bez dugogodišnjeg čekanja posla ili specijalizacije, čini se da je opravdan motiv za odlazak iz zemlje, ali može li država da spreči posledice. Odgovor resornog ministarstva je da su u prethodne dve godine zaposlili gotovo 3.500 medicinara i tako zaustavili negativan trend njihovog iseljavanja. I u 2017. obezbedili su, tvrde, sredstva za zapošljavanje 2.500 zdravstvenih radnika.

- Smatramo da u nastupajućih pet godina nećemo dozvoliti da se ispolji nedostatak određenih specijalista na teritoriji Srbije, u zdravstvenom sistemu. Naprotiv, mislim da ćemo uspeti da i veliki broj naših studenata, naših kvalitetnih mladih kolega, uposlimo i na taj način da ih zadržimo u Srbiji - kaže Berislav Vekić, državni sekretar Ministarstva zdravlja.

Donedavno najviše zainteresovanih za posao u inostranstvu bilo je u Beogradu, a sada - u Kruševcu. Među njima, opet ih je najviše iz zdravstva. Novina je i promena starosne strukture, pa mlađi od 25 godina više nisu ti koji bi radili daleko od kuće.

- Sad već imamo ustaljeno da ljudi između 30-35 godina pa i do 50 predstavljaju one koji su zainteresovani da odu. Znači oni koji su već formirali porodice, oni koji su podigli decu dovoljno da bi mogli da se odvaže da integraciju svoju i svoje dece ostvare tamo - kaže Berić.

Migracije zbog posla nisu samo naš fenomen. Pristupanjem Evropskoj uniji, većinu istočnoevropskih zemalja napustio je veliki broj stručnih radnika u potrazi za boljim uslovima života. To je dobar posao i za posrednike. Nezvanično, za svakog našeg lekara koga pošalju na rad u Nemačku agencije dobiju najmanje 2.000 EUR.