NavMenu

Kol centri zaposlili hiljade mladih u Srbiji - Plate iznad proseka, novi radnici stalno potrebni

Izvor: N1 Utorak, 10.01.2017. 18:41
Komentari
Podeli
(Foto: Dan Kosmayer/shutterstock.com)
Poznavanje stranog jezika može biti dragoceno u pronalaženju posla. Za rad u kol centru za tehničku podršku, to je jedina potrebna veština. Od pre nekoliko godina, strane kompanije otvaraju kol centre u Srbiji. Kažu da kod nas nalaze veliki broj obrazovanih ljudi sa znanjem stranih jezika.

Nije tajna i da u Srbiju dolaze zbog jeftine radne snage. S druge strane, zaposleni u kol centrima su zadovoljni jer imaju natprosečne zarade.

Radom u kol centru operateri usavrše znanje jezika, ali stiču i druga znanja, koja im mogu koristiti u daljoj karijeri.

- Mogu mnogo da nauče o elektronskom poslovanju, načinu poslovanja IT industrije, kako da savladaju stres, kako da komuniciraju sa različitim kulturama - navodi Aleksandra Šurkalović, menadžer operacija u kompaniji Sitel.

U Sitel kol centru radi 850 operatera. Pružaju tehničku podršku za kompjutere HP klijentima u nekoliko zemalja. Takođe, podrška su i za onlajn trgovinu posredstvom Amazona. Kažu da su u stalnoj potrazi za novom radnom snagom. Najtraženije je znanje engleskog i nemačkog.

- Trenutno situacija na tržištu je takva da se najteže nalaze kandidati koji dobro govore i dobro pišu italijanski jezik. A što se tiče, na primer, nordijskih jezika i tu je jako mali broj ljudi koji govore te jezike. To su uglavnom ljudi koji su završili fakultet ovde, a to su jako male grupe - kaže Tatjana Rajković, HR u Sitelu.

Sitel je pre pet godina preselio kol centar iz Milana u Beograd. Jedan od najvećih kol centara u Srbiji ima kompanija NCR, poznati proizvođač bankomata i aparata za plaćanje karticama. Oni su uz državne subvencije zaposlili 1.400 operatera i inženjera.

Investitori su u Srbiji našli jeftinu, dobro obrazovanu radnu snagu. Plate koje daju zaposlenima su natprosečne. Ipak, stručne analize pokazuju da je u kol centrima svakih 12 meseci dolazi do rotacije zaposlenih. Odnosno, oko 80% ljudi daje otkaz i na njihova mesta dolaze novi zaposleni.
Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.