SINAPSA

Potpuni naziv:

NEDA MIRKOVIĆ PREDUZETNIK AGENCIJA ZA KONSALTING I MENADŽMENT SINAPSA BEOGRAD (NOVI BEOGRAD)

Odgovorno lice:

Neda Mirković

Matični broj:

????????

PIB:

?????????

Datum osnivanja:

??.?.????

Pretežna delatnost:

(????) Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit Sed

Contact

Adresa:Omladinskih brigada 69, 11070 Novi Beograd
Telefon:
Fax:

Activity description

Agencija za konsalting i menadžement, Sinapsa (www.sinapsa.co.rs) je HR agencija osnovana 2010 godine, sa ciljem da svojim klijentima pruži kompletna rešenja iz domena upravljanja ljudskim resursima.
Naše usluge su iz domena primenjene psihologije u biznisu i osmišljene su sa ciljem da pomognemo kompanijama da unaprede svoje poslovanje, ali i pojedincima u postizanju pune lične i poslovne efikasnosti.
Sa klijentima sarađujemo ili po principu POJEDINAČNIH PROJEKATA ili u poslednje vreme sve češće, vremenski definisanog part-time aranžmana, kada preuzimamo ulogu EKSTERNOG HR PARTNERA, koji realizuje sve poslove iz HR oblasti. Tu dolaze do izražaja naše „supermoći“: naša fleksibilnost i prilagođavanje klijentima, kao i inovativnost u kreiranju jedinstvenih HR rešenja za naše klijente.

Usluge:

- HR konsalting
- Regrutacija i selekcija kadrova
- Procene psiholoških profila
- Merenje organizacione kulture i klime
- Trening i razvoj kadrova
- HR mentoring: Hr trening HR ljudi
- Merenje motivacije za rad i zadovoljstva zaposlenih
- Unapređivanje timskog rada- timski coaching
- Individualni konsalting
- Organizacije team-building programa
- Prvi put menadžer (program za IT stručnjake i šire)
- Individualni work-life balans programi
- Biznis koučing - programi podrške ličnom i profesionalnom razvoju
- Karijerni konsalting: obuka za promenu posla
- Unapređenje biznis (menadžerskih) veština
- Karijerni konsalting za kompanije
Prikaži pun opis

News

view all

29.06.2021.  |  News

Tri saveta kako pojačati pozitivan uticaj HR službe na biznis

Evo jednog malog preseka situacije na polju ljudskih resursa u našim kompanijama, uz smernice za vlasnike biznisa i odgovorne ljude koji vode HR odeljenja kako da unaprede postojeće HR prakse. Kao osoba koja se više od 10 godina bavi konsultacijama na temu razvoja HR funkcije i ljudskog potencijala u kompanijama, mogu da primetim da, na žalost, HR sektor u većini firmi gde postoji, nema

Iz kataloga roba i usluga

Human resources management consultancy services

Recruitment services

Placement services of personnel