Staat schlägt eine Erhöhung des Mindestlohns um 10% sowie des nicht steuerpflichtigen Teils des Lohns vor - Gewerkschaften verlangen 30%, Arbeitgeber bieten 7,7%
Quelle: Beta
Montag, 19.08.2024.
14:46
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Abbildung (FotoShutterstock/Kosta Kostic)
Sekretar des Rats der Föderation selbstständiger Gewerkschaften Serbiens SSSS, Zoran Mihajlović sagte, dass Vertreter der Vereinigten Gewerkschaften Nezavisnost und sie vom Angebot des Finanzministeriums "schockiert" seien.
- Der Vorschlag des Finanzministeriums zu einer Mindestlohnerhöhung von acht bis zehn Prozent hat uns schockiert - sagte Mihajlović der Nachrichtenagentur Beta nach dem Treffen.
Er erklärte, dass der Vorschlag des Staates "absolut inakzeptabel" sei und dass der Mindestlohn nach dieser Erhöhung 51.000 Dinar betragen und sogar die Kosten für den statistischen Mindestwarenkorb nicht decken würde, während die Gewerkschaften verlangt hätten, dass er mindestens 60% des durchnittlichen Warenkorbs von 61.800 Dinar erreicht.
Mihajlović sagte, dass sie Vertreter des Staates gefragt hätten, ob dies bedeutr, dass sie das Ziel aufgegeben hätten, den Mindestlohn bis 2027 auf 650 EUR zu erhöhen. Die Antwort war, dass man dieses Ziel nicht aufgegeben habe.
Mihajlović sagte auch, dass dss Ministerium vorgeschlagen habe, Arbeitgebern in diesem Jahr nicht die Abgaben und Beiträgen, sondern nur Steuern zu verringern, und wenn dieser Vorschlag beschlossen würde, würde nur der nicht steuerpflichtiger Teil des Lohns steigen.
Die Gewerkschaft UGS Nezavisnost teilte früher mit, dass Serbien als Beitrittskandidat seine Gesetze mit Gesetzen, Richtlinien und Empfehlungen der EU harmonisieren sollte.
Die Gewerkschaft wies dsrauf hin, dass eine Richtlinie der EU empfiehlt, dsss "der Mindestlohn nicht niedriger als 60% des Durchnittslohns beitragen sollte, und in Hinsicht darauf, dass in Serbien ein Wachstmstrend beim Durchnittslohn erkennbar ist, wie die zuständigen Staatsbehörden betonen, wäre es gerechtfertig, dass der Mindestlohn im nächsten Jahr den Betrag von 60.000 Dinar erreicht".
Die Verhandlungen über den Mindestlohn für das nächste Jahr beginnen jedes Jahr am 15. August und sollten bis zum 15. September abgeschlossen werden. Wenn man keinen Einigung über den Prozentsatz der Erhöhung erzielt, wird er vom Staat bestimmt.
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