Was sind die Hauptprobleme der Geschäftsleute in Serbien und Montenegro?
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Abbildung (FotoASDF_MEDIA/shutterstock.com)
Der Mangel an Fachkräften ist für Geschäftsleute in der Region ein chronisches Problem. Selbst wenn Arbeitgeber in Montenegro Arbeitskräfte finden, stehen sie jedoch vor langwierigen und komplizierten Verfahren zur Registrierung und Erlangung einer Arbeitserlaubnis für Arbeitnehmer. Deshalb denken sie, dass es an der Zeit ist, es zu vereinfachen.
- In diesem Teil sollte es jedem Arbeitnehmer ermöglicht werden, den Antrag elektronisch auszufüllen, und nicht vor Beginn des Verfahrens nach Montenegro kommen und dort auf den Erhalt der Arbeitserlaubnis für Aufenthalt und Arbeit warten müssen, was 20 Tage dauert und ein echtes Problem während der Touristensaison darstellt - sagt Milena Raičković von HTP Budvanska Rivijera.
In Serbien gibt es solche Probleme nicht, da die Erlangung einer Arbeitserlaubnis digitalisiert ist und die Wartezeit viel kürzer ist.
- Die meisten dieser Arbeitnehmer erhielten diese Genehmigungen innerhalb von etwa 15 Tagen. Es gibt Arbeitsagenturen, die sich auf die Einstellung von Ausländern und Einheimischen spezialisiert haben. Sie erledigen den größten Teil dieser Verwaltung und haben es geschafft, diese Verfahren im bürokratischen Sinne zu überwinden - betont der serbische Arbeitgeber Ivan Đoković.
- Es gibt also eine Initiative, einen Vorschlag, die Zollregelung und -kontrollen in den internen Zollzonen durchzuführen, nicht an den Grenzübergängen, sondern am Hauptsitz des Importeurs, und auf diese Weise das erste Treffen der Gäste mit Montenegro zu entspannen - sagte Slobodan Mikavica vom Arbeitgeberverband Montenegros.
- Grenzübertritte sollten gemeinsam durchgeführt werden, damit sie auf beiden Seiten zusammenarbeiten, und insbesondere, dass LKWs mit Waren zertifiziert sind, damit sie die Grenze reibungslos passieren können, und nicht, dass wir eine Situation haben, in der ein LKW mit verderblichen Waren an der Grenze für 7 bis 10 Tage, und manchmal sogar länger steht – fügt Miloš Nenezić vom Arbeitgeberverband Serbiens hinzu.
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