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Gewerkschaften schlagen außerordentliche Erhöhung des Mindestlohns auf 50.000 Dinar vor

Quelle: kurir

Donnerstag, 18.05.2023.

11:22

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Podeli

Abbildung (FotoShutterstock/Kosta Kostic)

Die Verhandlungen über die außerordentliche Erhöhung des Mindestlohns sollen am 19. Mai beginnen, und Gewerkschaftsvertreter werden auch dieses Mal vorschlagen, den Betrag auf 50.000 Dinar zu erhöhen, was dem aktuellen Wert des Mindestverbraucherkorbs entspricht. Sie sind sich darin einig, dass die Inflation die Erhöhung im Januar bereits zunichte gemacht hat und dass dringend Maßnahmen ergriffen werden müssen, damit rund 400.000 Arbeitnehmer nicht zusätzlich gefährdet werden.

Der Sozial- und Wirtschaftsrat (SEC) hat die gemeinsame Initiative zweier repräsentativer Gewerkschaften – der Vereinigte Branchengewerkschaften „Nezavisnost“ („Unabhängigkeit“) und der Konföderation der Autonomen Gewerkschaften Serbiens (SSSS) – zur Aufnahme von Aktivitäten für die Durchführung von Analysen und Vorbereitung der Verhandlungen angenommen.

Der serbische Arbeitgeberverband hat hingegen noch keine offizielle Position bezogen, wird sich aber sicherlich an den Gesprächen beteiligen. Zuletzt wurde der niedrigste garantierte Lohn am 1. Januar 2023 angehoben, und jetzt beträgt der Preis für eine Arbeitsstunde für die einfachste Arbeit 230 Dinar, aber abhängig von der Anzahl der Tage im Monat reichte er in diesem Jahr von 36.800 Dinar im April bis 42.320 Dinar im Mai.

Vor Beginn der Verhandlungen sollte der Vorstand von Nezavisnost seine Verhandlungsposition festlegen, die darauf basieren wird, dass der monatliche Mindestlohn nicht niedriger sein darf als der Mindestverbraucherkorb.

– Die erheblichen Veränderungen im Bereich der existenziellen und sozialen Bedürfnisse der Arbeitnehmer und ihrer Familien, ausgedrückt durch den Wert des minimalen Verbraucherkorbs, die Entwicklung der Beschäftigungsquote auf dem Arbeitsmarkt, die Wachstumsrate des BIP, die Verbraucherpreistrends , die Produktivität und das Durchschnittsgehalt … seien Grund genug, die Frage eines neuen Mindestlohns so schnell wie möglich auf die Tagesordnung zu setzen – sagt die Gewerkschaft.

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Der Mindestlohn ist nicht immer gleich

In diesem Jahr wird den Arbeitnehmern dreimal der höchste Mindestlohn gezahlt. Das erste Mal war im März, das zweite im Mai und das dritte Mal erwartet sie im August. Einen Tag weniger auf ihrer Karte, 22, hatten sie im Januar, und sie werden die gleiche Anzahl im Juni, Oktober und November haben, was einem Lohn von 40.480 Dinar entspricht. Für Juli, September und Dezember werden sie 21 Tage und ein Gehalt von 38.640 Dinar verzeichnen, während April und Februar aufgrund der minimalen Anzahl von Arbeitsstunden die Monate mit dem niedrigsten Einkommen sind.

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All dies sei ihrer Meinung nach auch eine Bestätigung der gut argumentierten Position von Nezavisnost, dass die von der serbischen Regierung im September 2022 beschlossene Erhöhung des Mindestlohns um 14,3 % unzureichend sei.

Zoran Mihajlovic von SSSS betont, dass das Arbeitsgesetz grundsätzlich vorsieht, dass sich das niedrigste garantierte Gehalt bei größeren Marktstörungen, wie es derzeit der Fall ist, bis zu zwei Mal im Jahr ändern kann.

– Die Inflation liegt derzeit bei über 16 %, und die jüngste Erhöhung der Strom- und Gaspreise wird die Haushaltskasse der Arbeitnehmer zusätzlich belasten. Ich glaube, dass ein weiterer Inflationsschock folgen wird, der zu neuen Preissprüngen bei Grundnahrungsmitteln führen wird. Wir verlieren das Rennen mit dem Mindestverbraucherkorb, der 50.000 Dinar überschritten hat, und der Mindestlohn liegt bereits jetzt um 10.000 Dinar darunter – sagte er für Kurir.

Er betont, dass die Differenz mit jedem Tag größer wird und dass sich das, was der normale Verbraucherkorb enthält, nur Arbeitnehmer leisten können, die bis zur Monatsmitte den Mindestlohn verdienen:

– Sein Wert beträgt bereits 90.000 Dinar, was darauf schließen lässt, dass es mit dem Mindestlohn keine nennenswerte Existenz gibt. Deshalb fordern wir nicht nur eine Erhöhung dieses Lohns, sondern eine Erhöhung aller Gehälter. Die Gehälter sind zwar nominell gestiegen, aber real haben sie das Rennen mit den Preisen komplett verloren.

Nebojsa Atanackovic vom Serbischen Arbeitgeberverband sagt, dass ihr Verband die Forderungen der Gewerkschaften berücksichtigen werde, dass sie jedoch erst dann einen Lohn vorschlagen würden, wenn sie eine Umfrage unter ihren Mitgliedern durchgeführt hätten:

– Wir müssen auch abwarten, wie die Position des Finanzministeriums und der Regierung Serbiens, dem größten Arbeitgeber des Landes, ist. Danach werden wir mit den Verhandlungen beginnen.

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Socijalno-ekonomski savet Republike Srbije Beograd

UGS Nezavisnost Beograd

Savez samostalnih sindikata Srbije

Unija poslodavaca Srbije Beograd

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