Delta Holding beschäftigt weitere 41 junge Führungskräfte der 11. Generation

Quelle: Promo

Sonntag, 15.01.2023.

23:45

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Podeli

(Die jungen Führungskräfte, die gerade das Programm mit dem Management der Delta Holding abgeschlossen haben) Der offizielle Empfang am 13. Januar markierte den Beginn des einjährigen Programms für 41 Teilnehmer der 11. Generation von Delta Holding jungen Führungskräften. Urkunden für ein erfolgreich abgeschlossenes Programm wurden an die jungen Führungskräfte der vorangegangenen, 10. Generation überreicht.

Das Young Leaders-Programm ist ein Projekt zur Beschäftigungs- und Karriereentwicklung, das 2012 gestartet wurde. Jedes Jahr schließt es junge Menschen ein, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben und noch keine Berufserfahrung haben. In einem vollen Jahrzehnt des Bestehens des Programms haben mehr als 340 junge Menschen damit begonnen, ihre Geschäftskarriere innerhalb des Geschäftssystems von Delta aufzubauen.

– Heute ist es für junge Menschen am wichtigsten, eine Chance zu bekommen und eine Chance zur Entwicklung zu sehen. In diesem Projekt erhalten sie die Möglichkeit, aus erster Hand von erfahrenen und motivierten Mentoren zu lernen, die das gesamte System der Unternehmen innerhalb der Delta Holding durchlaufen. Wir sind stolz darauf, dass wir bei Delta über erstklassige Kapazitäten für die Entwicklung von Top-Fachkräften verfügen, und ich glaube, dass darin das Geheimnis des Erfolgs und der Langlebigkeit dieses Programms liegt – sagt Ivanka Novakovic, HR-Managerin bei Delta Holding.

(Junge Führungskräfte, die Zertifikate eines abgeschlossenen Programms mit der Vizepräsidentin für Strategie und Entwicklung, Marija Desivojevic Cvetkovic, erhalten haben)

Durch das Young Leaders-Programm haben die Teilnehmer die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen zu arbeiten, eine umfassende Ausbildung zu erhalten und während der Dauer des Programms von engagierten Mentoren begleitet und unterstützt zu werden. Das Unternehmen bedingt den Verbleib der Jugend im System nicht und deshalb sind wir stolz darauf, dass heute über 100 junge Führungskräfte aus früheren Generationen in den Mitgliedern des Unternehmenssystems arbeiten.

– Als Mitglied der dritten Generation von jungen Führungskräften bekam ich die Gelegenheit, die junge Menschen in Serbien sehr selten bekommen, sehr verantwortungsvolle Aufgaben in sehr unterschiedlichen Unternehmen zu übernehmen, von der Landwirtschaft über die Lebensmittelherstellung bis hin zum Hotelmanagement. Ich hatte die Gelegenheit, durch die Praxis zu lernen und Erfahrungen von einigen der führenden Geschäftsleute in der Region zu sammeln. Die Entscheidung, nach einer Ausbildung im Ausland nach Serbien zurückzukehren, hat sich als voll gerechtfertigt erwiesen. Seit acht Jahren habe ich das Vergnügen, das, was ich in der Wirtschaft gelernt habe, an die kommenden Generationen weiterzugeben – sagt Andrej Sovrovic, Hotel Business Manager bei Delta Holding und Vorstandsmitglied. Seine Botschaft an die neue Generation lautet:

– Sie sind am richtigen Ort, um Ihre Ambitionen zu verwirklichen, mit engagierter Arbeit und täglichem Lernen, mit Mentoren, die sich in ihrem Arbeitsbereich bewährt haben.

(Andrej Sovrović)

Die Delta Holding ist sehr stolz auf ihr Young Leaders-Programm als Projekt für den Einsatz zur Karriereentwicklung für zukünftige Manager und Fachkräfte. Wir möchten, dass eine beträchtliche Anzahl junger Menschen mit Universitätsabschluss in Serbien bleibt, hier arbeitet und Karriere macht. Die Leistungen der Teilnehmer des Young Leaders-Projekts werden auch außerhalb des Systems anerkannt. In der Organisation des serbischen Managerverbandes wurden Igor Milenkovic und Milan Matic, ehemalige Teilnehmer des Young Leaders-Projekts, 2021 und 2022 als bester junger Manager in Serbien ausgezeichnet.

Unternehmen

Delta Holding d.o.o. Beograd

Srpska asocijacija menadžera Beograd

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