Sie gehen zur Arbeit und setzen Legosteine zusammen? Ein neuer Trend ist in Serbien entfacht!

Mit einem Eimer Legosteinen ​​kann man jede Geschichte erzählen. Sie können eine Welt der Fantasie erschaffen, aber auch Probleme bei der Arbeit lösen. Man kann die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen verbessern und gleichzeitig Ihre persönlichen Fähigkeiten und Ihr Gedächtnis fördern.

Das Zusammensetzen von Legosteinen ist mehr als ein Spiel. Es ist ein ernsthafter Prozess, der die kognitive und motorische Entwicklung in vielerlei Hinsicht beeinflusst. Im Folgenden sind fünf Hauptgründe um Lego in ihren Tag einzuführen:

- Entwicklung der motorischen Fähigkeiten

- Teamarbeit und Kommunikation

- Widerstand und Ausdauer

- Fehlerbehebung

- Kreatives Denken

Einzelpersonen, Unternehmen und Organisationen, die die Zusammenarbeit im Team verbessern wollen, die Produktivität steigern, zu einer effizienteren Entscheidungsfindung beitragen und zur Schaffung innovativer Lösungen beitragen möchten, haben sich einer neuen Methode zugewandt, die eine neue Art der Geschäftstätigkeit schafft: Fügen Sie einfach mit ihren Mitarbeitern Legosteine zusammen.

Die Lego Serious Play-Methodik ist einfach und leise in unsere Unternehmen gekommen und stellt eine Revolution in der Geschäftswelt dar. Insbesondere bei Strukturen, in denen der Schwerpunkt auf der Suche nach Lösungen, dem Aufbau guter Beziehungen zwischen Kollegen und der Verbesserung der Teamzusammenarbeit liegt.

Lego® Serious Play® ist ein demokratischer Ansatz, der es allen Teilnehmern ermöglicht, Perspektiven und kollektive Intelligenz durch Modellierung mit Legosteinen und Gruppendialog auszutauschen. Die Methode wurde von Experten der Organisationsentwicklung und dem Play Serious Konzept der Lego® Group entwickelt. Es basiert auf der Überzeugung, dass jedes Mitglied des Teams / der Organisation einen Beitrag leistet und ein Lösungsteil der geschäftlichen Herausforderung sein sollte.

Lego-Würfel werden in konkreten Übungen als Werkzeug zum Aufbau von Geschäftsmodellen verwendet, die Herausforderungen im Team metaphorisch darstellen. Die erstellten Modelle dienen als Grundlage für Gruppendiskussionen, Wissensaustausch und Problemlösungen und helfen, kreatives Denken zu fördern und einzigartige Lösungen zu finden. Serious Play, so paradox es auch klingen mag, ist ein Prozess, der dem Unternehmen hilft, viel besser zu handeln, und bringt, was der überwiegenden Mehrheit der Unternehmen fehlt: Kreativität, Leidenschaft und Inspiration.

Für jeden einzelnen Workshop wird ein einzigartiges Programm entworfen, das ein Höchstmaß an Zusammenarbeit zwischen den Teilnehmern ermöglicht. Alle Herausforderungen sind so geplant, dass sie kreatives Denken aktivieren oder wecken, die Zusammenarbeit entwickeln und die Teilnehmer anleiten, gemeinsam eine Lösung zu schaffen.

Der Workshop wird von einem zertifizierten Lego® Serious Play®-Facilitator (Moderator) geleitet, der darin geschult ist, Teammitglieder zu überwachen, Teambedürfnisse zu beobachten und das Team zum gemeinsamen Erfolg führt.

Die Teilnehmer erhalten speziell designierte Legosteine. Die Gruppenaufgabe und die von den Teilnehmern verwendeten Elemente schaffen eine Umgebung, die alle gewohnten, mentalen Muster der Teilnehmer überschreiten.

Die Art und Weise, wie wir mit Strategien arbeiten, ändert sich, und einer der Vorläufer des Wandels ist Lego® Serious Play®, eine innovative Methode, die Hunderttausende von Menschen auf der ganzen Welt zusammengebracht hat. Obwohl wir in einem digitalen Zeitalter leben, das unglaubliche Möglichkeiten für Menschen bietet um sich zu vernetzen, ist das alte, gute Lego eine greifbare, unterhaltsame und kreative Möglichkeit für Menschen, um Kontakte zu knüpfen, zu lachen, konstruktiv zu diskutieren und dabei die besten Ergebnisse für ihr Unternehmen zu finden.